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Was ist ein echter KAMF‘er?
Einige hochqualifizierte MitarbeiterInnen sind von Anfang an dabei und konnten 2009 zusammen mit Keld Adelsbøll das 10-jährige Jubiläum feiern. Einmal bei KAMF – immer bei KAMF. Weil bei uns Arbeitsfreude und Entwicklung eine sehr hohe Priorität haben. Beispielsweise haben wir 2011 eine Fortbildung über schlanke Produktion und Prozessoptimierung und 2013 eine über Qualitätskontrolle und 5S für alle MitarbeiterInnen durchgeführt. 2013 wurde KAMF nach ISO 9001:2008 zertifiziert.
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Merkmale echter KAMF‘er
Keld Adelsbøll hat schon immer gewusst, dass er MitarbeiterInnen beschäftigen möchte, die:
● flexibel und neugierig sind
● ihre Versprechen halten
● verstehen, dass der Kunde am wichtigsten ist und entsprechend agieren
● wissen, was ”Freiheit unter Verantwortung” bedeutet und hiermit umgehen können
● anderen Arbeitsbereichen gegenüber positiv eingestellt sind.
● sehr stolz auf ihr Können sind
● individuelle und kollektive Verantwortung zeigen
● hochqualifiziert sind, d.h. viel Erfahrung und eine hohe Bildung aufweisen.
„Unsere Kunden treiben uns an, motivieren uns und sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterentwickeln. Wir können uns nur weiterentwickeln zusammen mit unseren Kunden und durch interessante, herausfordernde und komplexe Projekte“.
Keld Adelsbøll, Geschäftsführer
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